城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日(rì)，西宁市城西区今年已举办(jǔbàn)各类培训班次5期，培训党组织书记、“两委”成员及后备人才180余人次(yúréncì)，构建起“头雁”领航定向、“强雁(qiángyàn)”提能增效、“雏雁”整装待发的梯队培养体系。 实施“党支部书记能力提升工程”，积极选调村（社区(shèqū)）党组织书记参加省(shěng)、市、区级集中示范培训班，重点提升基层党组织书记的政治(zhèngzhì)理论修养与履职尽责能力，年内已对全区38名村（社区）党组织书记完成(wánchéng)集中培训。 通过组织区级集中培训(péixùn)、镇（街道）兜底培训方式，围绕党务基础工作、基层治理(zhìlǐ)等内容，举办各类(gèlèi)培训21场次，覆盖“两委”成员300余人次，全面提升村（社区）“两委”班子成员的综合素质。 针对村(cūn)级组织后备(hòubèi)(hòubèi)人才，实施“雏雁赋能”系列培训、新任大学生村 党组织书记“强基提能”等专项活动，并由县级领导、科级领导及村(jícūn)党支部书记担任3类导师开展培养工作，通过一对一指导、定期交流分享及实践项目历练等方式，推动后备人才全面(quánmiàn)提升专业技能、职业素养与综合能力。 《青海日报》（2025年06月(yuè)25日 第8版：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件外，均(jūn)为青海(qīnghǎi)日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！